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Onboarding Experience

Innovative Technologien für individuelle Learning Journeys nutzen.

Onboarding Experience: Der erste Eindruck zählt

Die digitale Transformation und der Fachkräftemangel gelten aktuell als die größten Herausforderungen für Unternehmen. Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden, wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Vor diesem Hintergrund kommt auch dem Onboarding-Prozess eine immer größere Bedeutung zu. Smarte Technologien unterstützen Unternehmen dabei, die Einarbeitung für neue Mitarbeiter zu einem positiven Erlebnis (Employee Experience) zu machen, das nachhaltigen Einfluss auf die Bindung ans Unternehmen hat und vor frühzeitigen Kündigungen schützt.

Unser Ziel ist es, Unternehmen bei der Gestaltung von New Work Experiences – beispielsweise beim Onboarding – zu unterstützen.

Unser Ansatz umfasst:

  • die Konzeption einer ganzheitlichen und systematischen Onboarding Journey, die individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt
  • eine nahtlose Integration von innovativen Technologien in die Arbeitsumgebung
  • prototypische Augmented-Reality- und 3D-Applikationen, die einen selbstgesteuerten und interaktiven Onboarding-Prozess unterstützen

Vorteile auf einen Blick

  • Verbesserte Talentaquise und höhere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
  • Förderung der Unternehmenskultur im Gesamten

Wie Unternehmen von innovativen Onboarding Experiences profitieren

Positive Employee Experience

Ein Onboarding-Prozess, der nicht nur Informationen vermittelt, sondern selbstständiges Explorieren, Partizipation und emotionale Erfahrungen ermöglicht, hat nachhaltigen Einfluss auf eine positive Bindung an das Unternehmen.

Effektive Einarbeitung

Individuelle Onboarding Journeys fördern eine effiziente Integration in das Unternehmen und eine steile Lern- und Leistungskurve.

Employer Branding

Innovative Onboarding-Konzepte stärken die positive Wahrnehmung des Unternehmens nach innen und nach außen und sind Treiber für digitale Transformation und kulturellen Wandel.

Hybride Lernwelten

Smarte Onboarding Journeys schaffen einen nahtlosen Übergang zwischen Arbeitsumgebungen und digitalen Informationen.

Reduzierter Personalaufwand durch Selbststeuerung

Selbstgesteuerte Onboarding Journeys reduzieren den Betreuungs- und Personalaufwand in HR-Abteilungen.

Kontaktieren Sie das Smart Learning Team

Schreiben Sie uns

Wie Bosch.IO die Entwicklung von Onboarding Experiences unterstützt

Mit dem Bosch AR Maker und der Bosch Merge Cube App stellen wir zwei Applikationen für die Umsetzung selbstgesteuerter Learning Journeys zur Verfügung.

Bosch AR Marker

Der Bosch AR Maker ermöglicht es, Arbeitsumgebungen mit digitalen Zusatzinformationen anzureichern, die dann mit mobilen Endgeräten ausgelesen werden können. Ziel ist es, den Mitarbeitern die richtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen.

Bosch Merge Cube App

Die Bosch Merge Cube App zeigt beispielhaft, wie abstrakte Informationen in 3D-Hologramme integriert und damit zu einem interaktiven Lernerlebnis werden können. Der Cube und die zugehörige Entwicklungsumgebung bieten viel Potenzial für die Aufbereitung von Lerninhalten.

App Neu- und Weiterentwicklungen

Gemeinsam mit starken Partnern an unserer Seite bieten wir Neu- und Weiterentwicklungen dieser Applikationen für Ihre individuellen Use Cases an.

Weiterführende Informationen